填写的手机。面试通过的话管理端点击确认之后可以直接发送初试通过短信。
3.信息查看功能，可以查看应聘者在用户端填写的全部信息。并且可以对相关不实信息进行标注。
4.站点分配功能。依照时间、面试地点进行站点分配。在该站点投递的简历可以直接保存在相关页签之下。
5.面试官委任功能。可以按照公司OA系统的登录名进行面试官委任，该面试官可以在本站面试中进行评分。”
“嗯……也可以实现。这个的话套用成熟的数据库的网站模板就可以。具体的可以在开发过程中进行进一步沟通。”
“最后一个是面试端。他是和管理端无缝衔接的。即在管理端完成面试分组之后，相关分组信息、照片、简历全部推送至面试端。授权本站面试的面试官可以看到相应的简历。在10个人均完成评分之后可以跳转至下一组。
但是所有的信息中要隐藏面试者的个人姓名。同时在管理端进行的不实信息标记，如身高等可以直接以红色的形式显示出来，减轻面试官查阅的压力。并且面试官也可以形成数字签名。记录面试过程。
以上是对本招聘系统的初步需求，后续可以在开发过程中进一步沟通细化。”
“嗯。小钟说的很详细了啊。老樊，你们怎么看？”
“李星，你是对接开发。你琢磨？”
“问题不大。三端，三个网页，一个数据库，我还需要一台服务器。樊总我建议单独给这个系统一个存储服务器，运行服务器可以挂在公司的内部系统服务器上。”
“同意。这样吧。人力起一个呈批单。我和老欧会签之后交给公司领导。同意之后我们就可以开干了。孔文，你和李星主要负责这个系统，给我一个时间。”